某房快递公司仅上海现有员工逾1200人有员工、门店460余家。企业员工数量多且流动比较大，多地员工相对分散，管理成本，各地社保政策和成本不致，员工以业务开展地为准，无法保障社保多地缴纳的综合管理。各地招聘社保专员培训成本高，导致企业成本逐年涨，资占企业重达60%以上，企业急需通过高效精准的第三方平台，减轻HR的事务性工作。

我们是怎么解决的

       易极赞“秉承帮助企业优化人力成本，助力企业发展”。建立合作后，易极赞与客户针对工作内容进行有效划分，原先由交上海社保转为异地社保，每月每人降低1400元，一年仅社保费用就帮助企业节省将近1680万成本。同时提供专业的客服团队帮助企业处理企业的社保与工资发放问题，降低HR80%的工作量，将重心放在企业内部的人员管控上，有效帮助企业降低人员成本，提升整体效率。